Las certificaciones están de moda

approved-29149_1280Hoy en día intentar destacar entre los candidatos a un determinado puesto es muy complicado. Y si ya las Escuelas de Negocio, Universidades, etc. ofrecen una gran variedad de estudios de postgrado, ya sean másteres o doctorados, a éstas se les une otra opción cada vez más popular debido a su, en principio, bajo coste y buena aceptación que suele tener en las empresas que buscan personas con competencias en un campo espefícico. Estoy hablando de las certificaciones.

Uno de los campos donde las certificaciones tienen sin duda gran importancia es en el tecnológico, lenguajes de programación, gestión de proyectos IT, auditoria IT o sistemas/arquitecturas son algunas de las más comunes.

En EEUU un profesional con la certificación ITIL, enfocada a la gestión de proyectos IT y que se obtiene con un “simple” examen,  cobra de media unos 97.000 dólares. La número en cuanto a perspectivas salariales en el ámbito tecnológico es para la certificación CRISC (experto en riesgos IT) , para la cual es necesario también pasar un examen y tener mínimo 3 años de experiencia en 3 de los 5 campos que se tratan en el temario.

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Programa Trainee de SEAT (1/2)

Tras un tiempo de reflexión intentando dilucidar mi futuro profesional (finalmente me voy al sector bancario) os quiero hablar hoy de un programa trainee para la filial del grupo alemán Volkswagen y que muchos todavía consideran española: SEAT. Así que si estás interesado en el sector de la automoción, eres recién licenciado o profesional con poca experiencia dominio de idiomas y quieres vivir en Barcelona aquí te cuendo cómo es este programa, la empresa y el proceso de selección. Sigue leyendo

SONY European Graduate Programme

La multinacional japonesa Sony ofrece para los europeos un Programa Trainee bastante interesantes el SONY EGP. Está destinado a jóvenes profesionales y su duración es de 2 años (empezando en Septiembre). En estos 2 años se rota por 2 áreas de la compañía (planificación estratégica, fabricación, logística, I+D, etc.) en 2 países distintos. La asignación tanto al área de actividad como al país se realiza en función del perfil del candidato (básicamente experiencia/especialidad e idiomas). Una parte interesante del programa es los numerosos cursos de formación, semanarios y participación en proyectos sociales que se imparten durante el mismo, por lo que la posibilidad de terminar el programa teniendo una muy buena visión global de la empresa está casi garantizada. Para presentarse es necesario tener experiencia, ya sea académica o profesional, en temas de empresariales y economía, valorándose especialmente candidatos con doble formación técnico-económica (ingenieros de organización, licenciado de carreras técnicas con postgrado en gestión de empresas, etc.). Asimismo es imprescindible el dominio de 3 idiomas europeos. A continuación comentaré el proceso de selección.  Sigue leyendo

BP Eurograduate Programme

El Programa Eurograduate de BP es un plan de carrera destinado a recién licenciados y profesionales con poca experiencia de todo el mundo en el que se pretende que a la finalización del mismo los “trainees” ocupen puestos de dirección dentro de la organización. A continuación explicaré un poco en qué consiste, como presentarse a él y cuál es el proceso de selección. Sigue leyendo

Los Programas Trainee

Los programas Trainee o programas para graduados son una muy buena forma de empezar una carrera profesional tanto si eres recién licenciado como si llevas un par de años de experiencia (normalmente hasta 3, aunque depende mucho de la empresa). A continuación analizaré en que consisten estos programas, cual es duración y salario así como el perfil requerido. Sigue leyendo