Lo que olvidamos en las entrevistas de trabajo

Hoy os quería comentar cinco aspectos que solemos olvidar preparar para las entrevistas de trabajo y que sin duda os harán marcar la diferencia con respecto a otros candidatos:

Lleva referencias, a ser posible nombre apellidos y datos de contacto de alguien con un puesto de cierta relevancia que te pueda recomendar. Esto da mucha seguridad al equipo de RRHH y además raramente contactan a las referencias.

La mayoría de las personas que van a entrevistas se preparan únicamente buscando información de la empresa en la web o comentarios en foros. Pero es igual de importante prepararte para preguntas matemáticas o técnicas.

Prepara respuestas para todos los “huecos” en tu currículum: ¿por qué estuviste 6 meses sin trabajar? ¿Por qué tus notas del tercer año de carrera no son tan buenas? ¿Por qué aplicas a esta empresa si no tienes el perfil ni la trayectoria?

No mientas en el currículum nunca. Puedes exagerar pero me ha pasado muchas veces de entrevistar a canditatos que decían tener nivel alto de excel o de algún idioma y pierden toda la credibilidad en la entrevista si con una simple prueba se ve que no es así.

Haz más de lo que se te pide. Ya te han invitado a la entrevista y no te han dicho que tengas que llevar nada en especial. No os podéis imaginar lo bien que quedaréis si preparáis en una carpeta algunos documentos con por ejemplo más detalle sobre vuestro currículum, experiencias previas y resultados obtenidos o un par de slides con una pequeña historia que por qué pensáis que sois idóneos para el puesto.

 

Corrige la ecuación

Ultimamente he observado en las redes sociales los clásicos problemas de corregir ecuaciones incorrectas. También me han comentado que en algunos procesos de selección los están empezando a incluir (no os hagáis ilusiones, en ninguno de consultoras top).

Os dejo uno interesante a ver si lo podéis resolver.

Haz que la ecuación sea correcta moviendo sólo un dígito:

62 – 63 = 1

Sigue leyendo para ver la solución…. Sigue leyendo

Montar un gimnasio…proceso de selección de Bain

gym-546138_1280Una pregunta que algunos candidatos me han comentado aparece bastante en el proceso de selección de Bain es calcular el número de clientes necesarios para que el gimnasio que prentendes montar llegue a “break even”, es decir el punto en el que los  ingresos igualan a los costes. Para esta pregunta se empieza normalmente con una análisis cualitativo y se pasa posteriormente a una parte de cálculos puramente matemáticos.

Veamos cómo abordarla:

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La fase de preguntas….

¿Qué preguntarle a tu entrevistador?questionmark2

El turno de preguntas en las entrevistas de trabajo es tu oportunidad para resolver todas tus dudas, que confío en que te hayas preparado, pero también es el momento de destacar sobre el resto de candidatos y sobre todo de empatizar con el entrevistador.

Aquí os comento unos cuantos puntos, algunos de ellos muy básicos, a tener en cuenta en la fase de preguntas. Recordad que a esta parte de la entrevista muchas veces no se le da la importancia que tiene, ya que si bien no te puede hacer conseguir el puesto si has hecho una mala entrevista si te lo puedo quitar a pesar de una buena entrevista….

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Trabajar en Alemania (2/2)

Con un poco de retraso (más bien mucho retraso) pero aquí llega la segunda parte de Trabajar en Alemania. En ésta quiero comentar cómo encontrar trabajo en el país, qué medios son los más comunes y también los más efectivos.

Podríamos decir que hay dos maneras de acabar trabajando en el Alemania, una es buscando trabajo “in situ” y la otra es ser enviado como expatriado o con alguna beca.

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Los ingresos pasivos ¿el trabajo perfecto?

caribbean-68105_640A quién no le gustaría estar tranquilamente sentado en casa recibiendo sistemáticamente dinero por trabajos hechos con anterioridad y que requieren un mínimo de mantenimiento…éste es el principio de los ingresos pasivos, algo que aunque puede parecer muy difícil, y lo es, si se consigue puede ser el “trabajo” perfecto.

 Alcanzar la libertad financiera con ingresos pasivos no es algo que se puede hacer de la noche a la mañana. Lo más importante es, sin duda, marcarse unos objetivos, ser constante y trabajar en algo con lo que disfrutes (si no, te va a ser muy complicado lo segundo).

Si te estás preguntando cómo empezar, te voy a dar unos consejos generales y algunos ejemplos de negocios pasivos con los que muchas personas viven mejor que con cualquier trabajo.

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Las peores preguntas en entrevistas de trabajo

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Diría que en el 90% de los procesos de selección se cuela alguna pregunta absurda, de esas que inevitablemente te obliga a contestar con topicazos. He reunido unas cuantas de las que considero más horribles (y comunes) y he anadido 2 posibles respuesta, la conservadora (y en principio la que se espera de ti) y la arriesgada (que tanto te puede conseguir el puesto como conseguir que te echen a patadas)

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La carta de presentación

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Hoy en día casi lo más díficil es llegar a la entrevista, más que pasar ésta. Destacar entre miles de candidatos es cada vez más complicado, hacerse notar entre personas con muchos títulos, experiencia, etc. es un reto que se puede superar si consigues escribir una carta de presentación que llame la atención. Te voy a dar los que para mí son los puntos clave que debe contener una carta de presentación y cómo seguro que lo que quieres son ejemplos, te incluyo una carta de presentación en inglés hecha por mí, para que si te gusta, la modifiques como quieras y la uses.

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Trabajar en Alemania (1/2)

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En esta entrada quería hablar de la búsqueda de empleo en uno de los países más de moda en los últimos años para ello: Alemania.

Intentaré dar mi visión del mercado laboral y sus oportunidades a través de 3 simples puntos. Hay realmente oportunidades para mi allí? Qué ofrecen las empresas alemanas? Y cómo encontrar trabajo (este en una entrada separada, al haber infinidad de posibilidades… Sigue leyendo