Lo que olvidamos en las entrevistas de trabajo

Hoy os quería comentar cinco aspectos que solemos olvidar preparar para las entrevistas de trabajo y que sin duda os harán marcar la diferencia con respecto a otros candidatos:

Lleva referencias, a ser posible nombre apellidos y datos de contacto de alguien con un puesto de cierta relevancia que te pueda recomendar. Esto da mucha seguridad al equipo de RRHH y además raramente contactan a las referencias.

La mayoría de las personas que van a entrevistas se preparan únicamente buscando información de la empresa en la web o comentarios en foros. Pero es igual de importante prepararte para preguntas matemáticas o técnicas.

Prepara respuestas para todos los “huecos” en tu currículum: ¿por qué estuviste 6 meses sin trabajar? ¿Por qué tus notas del tercer año de carrera no son tan buenas? ¿Por qué aplicas a esta empresa si no tienes el perfil ni la trayectoria?

No mientas en el currículum nunca. Puedes exagerar pero me ha pasado muchas veces de entrevistar a canditatos que decían tener nivel alto de excel o de algún idioma y pierden toda la credibilidad en la entrevista si con una simple prueba se ve que no es así.

Haz más de lo que se te pide. Ya te han invitado a la entrevista y no te han dicho que tengas que llevar nada en especial. No os podéis imaginar lo bien que quedaréis si preparáis en una carpeta algunos documentos con por ejemplo más detalle sobre vuestro currículum, experiencias previas y resultados obtenidos o un par de slides con una pequeña historia que por qué pensáis que sois idóneos para el puesto.

 

Corrige la ecuación

Ultimamente he observado en las redes sociales los clásicos problemas de corregir ecuaciones incorrectas. También me han comentado que en algunos procesos de selección los están empezando a incluir (no os hagáis ilusiones, en ninguno de consultoras top).

Os dejo uno interesante a ver si lo podéis resolver.

Haz que la ecuación sea correcta moviendo sólo un dígito:

62 – 63 = 1

Sigue leyendo para ver la solución…. Sigue leyendo

Montar un gimnasio…proceso de selección de Bain

gym-546138_1280Una pregunta que algunos candidatos me han comentado aparece bastante en el proceso de selección de Bain es calcular el número de clientes necesarios para que el gimnasio que prentendes montar llegue a “break even”, es decir el punto en el que los  ingresos igualan a los costes. Para esta pregunta se empieza normalmente con una análisis cualitativo y se pasa posteriormente a una parte de cálculos puramente matemáticos.

Veamos cómo abordarla:

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La fase de preguntas….

¿Qué preguntarle a tu entrevistador?questionmark2

El turno de preguntas en las entrevistas de trabajo es tu oportunidad para resolver todas tus dudas, que confío en que te hayas preparado, pero también es el momento de destacar sobre el resto de candidatos y sobre todo de empatizar con el entrevistador.

Aquí os comento unos cuantos puntos, algunos de ellos muy básicos, a tener en cuenta en la fase de preguntas. Recordad que a esta parte de la entrevista muchas veces no se le da la importancia que tiene, ya que si bien no te puede hacer conseguir el puesto si has hecho una mala entrevista si te lo puedo quitar a pesar de una buena entrevista….

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¿Cuántas púas tiene un erizo?

SONY DSCHoy os traigo un brain teaser de la variante matemática, así que si tienes los números un poco oxidados conviene siempre refrescar un poco antes de una entrevista. Es una pena pero muchas veces el saberse la fórmula del volumen o la superficie de una esfera puede ser la diferencia que te acerque o aleje del puesto.

Bueno, ya con esa pista este problema es relativamente sencillo: Sigue leyendo

Aerolíneas VAN: segunda parte…resolución del caso práctico

aeroplane-151748_1280Para finalizar la semana vamos a terminar el caso de la aerolínea VAN que empezamos hace unos días. Recordemos lo que habías averiguado hasta ahora:

– VAN está perdiendo clientes en un mercado creciente dónde ciertos competidores crecen de manera imparable. El porcentaje de pérdida es todavía mayor si hablamos de beneficios.

-En el lado de los costes no hay demasiado que podamos hacer para parar la caída de nuestros beneficios ya que venimos lastrados por los altos costes fijos.

Continuamos pues intentando resolver el caso: Sigue leyendo